شرکت کارآور گیل

عضو رسمی اتحادیه شرکتهای خدمات خانگی و پشتیبامی فنی و اداری

متن قانون‌ کار مصوب ۲۹ آبان‌ ۱۳۶۹->فصل دوم- قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن‌ ماده۷- قرارداد کار عبارتست از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق السعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. تبصره۱- حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر [...]

قسمت دوم: تعلیق قرارداد، راهی برای بقای شغل آیا می دانید قرارداد کار درچه مواقعی تعلیق می شود؟ قبل از آن که بخواهیم به این سوال جواب بدهیم باید مشخص کنیم که منظور از تعلیق قرارداد کار چیست؟ بعضی ها گمان می کنند که تعلیق چیزی شبیه به اخراج و بیکاری است اما باید دانست که معنای تعلیق مفهومی جدا [...]

آشنایی با قوانین بیمه و کار Insuranceیکی از مشکلات اساسی و مبتلا به جامعه ما در روابط کار، بی اطلاعی افراد نسبت به حقوق خود است که این امر خواسته یا ناخواسته باعث تضییع حقوق کارگر یا کارفرما می شود.این مسئله چند پیامد جدی دارد اول آن که افراد به دلیل ناآشنایی نسبت به مسائل حقوقی خود در تنظیم اولیه [...]

مشمولین قانون کار ۱-کارگران و کار فرمایان مشمول قانون کار در صورت داشتن هر گونه شکایتی به چه طریقی باید عمل کنند؟ ایندسته از کارگران بر اساس تقسیم بندی انجام شده بشرح جدول زیر میتوانند به ادارات کار و امور اجتماعی منطقه مربوطه مراجعه نمایند: ۱- منطقه ۱ شهرداری – اداره کار شمیرانات- میدان نیاوران – تقاطع کامرانیه – جنب [...]

قوانین دولتی، مانع کارآفرینی است کار آفرینی، فرایند یا مفهومی است که طی آن فرد کار آفرین با ایده‌های نو و خلاق و شناسایی فرصت‌های جدید، با به کار گیری منابع به ایجاد کسب و شرکت‌های نو، سازمان‌های جدید و نوآور رشد یابنده مبادرت می‌ورزد. در مورد تعریف کارآفرینی دیدگاه‌های مختلفی وجود دارد و درک کامل مفهوم و موضوع کارآفرینی [...]

برگزاری جلسه شورای اداری با حضور مهندس طاهری مشاور وزیر و مدیرکل ارزیابی عملکرد وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام جلسه شورای اداری ، اداره کل تعاون ، کار ورفاه اجتماعی استان ایلام صبح روز سه شنبه ششم تیرماه با حضور مهندس طاهری مشاور وزیر ومدیر کل ارزیابی [...]

مسوول کمیته مزد کانون شوراهای اسلامی کار سراسر کشور با اشاره به جلسه بررسی مزد این کمیته، حداقل دستمزد پیشنهادی کارگران برای سال ۹۲ را یک میلیون و ۳۱۶ هزار تومان اعلام کرد. حسین حبیبی‌ در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: در این جلسه پس از اخذ گزارش سبد هزینه و وضعیت معیشت کارگران از استانها به این جمع‌بندی رسیدیم [...]

در راستا ی سیاستهای دولت محترم و ایجاد فرهنگ دور کاریو رفاه حال خودتان و همچنین صرفه جویی درزمان ،انرژی و  هزیته های رفت و آمد ، این وبسایت به صورتغیر حضوری پاسخگوی شماعزیزان می باشد. تعهد نامه : ۱- کارجویان گرامی که درسایت ثبت نام نموده و هزینه آنرا مطابق با آیین نامه اجرایی کاریابی ها پرداخت مینمایند میتوانند [...]

دسته ها: کارخانه